为进一步发挥党建引领作用，畅通教师沟通渠道，11月3日上午，金融教师党支部召开党员大会，学院党委书记李建梅书记到会指导，与支部党员教师开展座谈交流，围绕学院高质量发展、聘期考核、专业建设、课程建设、师资队伍建设等内容征集意见建议。

会上，李书记首先通报了教师第三轮聘期考核整体情况，解读聘期考核指标设置思路、考核导向与结果运用相关安排，客观分析本轮考核取得的成效以及教师在指标完成过程中遇到的共性问题。李书记强调，聘期考核是引导教师履职尽责、激发队伍活力的重要抓手，学院坚持分类评价、质量优先，兼顾教学、科研、育人多重职责。同时，李书记详细介绍学院在教学提质、科研攻关、成果培育等方面配套支持举措，从平台搭建、项目培育、成果奖励等方面说明学院扶持政策，表明学院将持续为教师减负赋能、做好服务保障。

在交流研讨环节，与会党员教师结合自身岗位实际，畅所欲言、建言献策。大家围绕日常教学改革、科研工作难点痛点、国家社科基金项目选题与申报培育、学科竞赛组织、学生竞赛指导等重点工作深入交流，分享经验、提出困惑。同时，教师们聚焦金融专业内涵建设、课程体系优化、课程思政融入、青年教师培养、团队建设、资源共享等方面，积极提出务实可行的意见与建议，希望学院持续完善配套支持机制，统筹教学科研平衡，助力金融学科专业持续提质。

李书记认真听取每一位教师的发言，对大家立足岗位主动思考、积极建言献策表示肯定。李书记指出，金融学科建设、人才培养离不开全体教师的共同努力，学院将认真梳理汇总本次座谈收集到的意见建议，分类研究、逐项回应，推动合理建议落地落实。李书记要求支部持续推动党建与业务深度融合，以党建引领专业建设、课程建设、师资队伍建设。希望全体党员教师发挥先锋模范作用，平衡好教学、科研与育人工作，主动谋划科研项目，积极参与学科竞赛指导，潜心教书育人。

下一步，学院将以本次座谈调研为契机，持续健全常态化沟通机制，不断优化考核评价机制，完善教学科研支持体系，着力破解教师发展难题，凝聚发展合力，推动金融专业建设、师资队伍建设再上新台阶，助力学院事业高质量发展。